根据5月17日的报道，一名妇女被张贴在一个社交平台上，她在深圳看到一家公司在Boss Direct招聘中招募文员，因此她与另一方联系，但她并不指望另一方直接回应“不，太丑陋”。各方说，这是人类的话吗？我不能说这真是令人尴尬。我寻找这项工作的越多，越受损害就越多，我已经自闭症了。作为回应，老板直接招聘回应说，使用招聘帐户的使用受到限制。一些行业内部人士被教导说，在现实生活中，您可能会发现一些公司设定了一些与阈值无关的“筛选标签”。这些现象不仅破坏了工人的尊严，而且导致人与工作和才能的丧失之间的不匹配。招聘市场中不合理的要求发送了社会使用的虚假信号，这不仅增加了求职者的困难，而且增加了也影响工作市场。根据法规，工人对根据法律平等就业和独立就业的权利感到满意。招募人员和职业调解机构从事职业调解员活动的雇主应为工人提供平等的工作机会和公平工作条件的工人，并且不会施加就业歧视。 [本文的结尾]如果您需要重新打印，请确保指示来源：Kuai技术编辑：Zhenting